7.07. 1° Le salarié qui complète sa cinquième ou sa douzième année de service continu, après le 1er mai de l’année courante, a droit à des jours additionnels de congé payés, déterminés de la façon suivante:a) 4 jours, si la date d’embauchage se situe en mai ou juin;
b) 3 jours, si la date d’embauchage se situe en juillet ou août;
c) 2 jours, si la date d’embauchage se situe en septembre ou octobre;
d) 1 jour, si la date d’embauchage se situe en novembre ou décembre.
2° Le salarié doit prendre les jours additionnels mentionnés au paragraphe 1 après la date anniversaire de sa cinquième ou de sa douzième année de service continu. La rémunération pour chaque jour additionnel de congé payé est de 0,4% du total des gains du salarié, incluant l’indemnité afférente aux congés annuels, pour la période comprise entre le 1er mai de l’année précédente et le 30 avril de l’année en cours.